01.12.2011 16:31

AKO SA ROKOVALO NA ŽSR

Dnes pokračovalo kolektívne vyjednávanie na ŽSR. Všetky OC očakávali pozitívne výsledky minimálne v niektorej zo štyroch hlavných požiadaviek, no nestalo sa...

Navrhovaný mzdový nárast, Smernica pre odmeňovanie, 36 hodinový pracovný týždeň a druhý stravný lístok po odpracovaní 11 hodin v zmene, neprešli zo strany zamestnávateľa. Preto bolo dohodnuté, že ďalšie kolo kolektívneho vyjednávania bude riešené priamym rokovaním Generálneho riaditeľa ŽSR iba s prezidentami a predsedami OC príslušnými ku ŽSR. Predpokladaný termín tohto rokovania je STREDA 7. 12. alebo UTOROK 13.12.2011.

Jediným pozitívom je, že prisľúbená mimoriadna odmena 100 EUR by mala pripadnúť KAŽDÉMU zamestnancovi ŽSR.

Veríme, že sa tak stane a najmä kolegovia s najnižšími príjmami budú mať možnosť si trošička prilepšiť...

—————

Späť


Novinky

19.05.2023 08:41

Ponuka zájazdu : Zámok v Laxenburgu s plavbou a čokoládovňa

Vážené kolegyne a kolegovia!   V rámci plánu činnosti na rok 2023 bola vybraná aj akcia: Zámok v...

Celý článok

—————

19.05.2023 08:35

Ponuka Bojnice 2023 (01.09.2023 - 03.09.2023)

Odborový zväz zamestnancov železníc pre svojich členov a všetkých železničiarov a rodinných...

Celý článok

—————

04.04.2023 10:18

Športový deň pri príležitosti MDD - SIP Strečno

Odborový Zväz Zamestnancov Železníc PRE  SVOJICH ČLENOV a VŠETKÝCH ŽELEZNIČIAROV,  ICH RODINY a PRIATEĽOV od...

Celý článok

—————

04.06.2022 10:00

Športový deň pri príležitosti MDD

Odborový Zväz Zamestnancov Železníc PRE  SVOJICH ČLENOV a VŠETKÝCH ŽELEZNIČIAROV,  ICH RODINY...

Celý článok

—————

Všetky články

—————


Odborový zväz zamestnancov železníc

19.02.2024 00:00

Ako postupovať pri darovaní vašich 2% pre OZZŽ

Vážené kolegyne, kolegovia, zamestnanci železníc a ich priatelia! Výbor OZZŽ sa na Vás Touto cestou obracia s prosbou o poskytnutie 2% Vašej dane pre náš Odborový zväz zamestnancov železníc. Vami poskytnutý príspevok použijeme na programové ciele roku 2024 . Veríme, že k tejto výzve...

Celý článok

—————